COME TROVARE UN LAVORO

MAPPA DEL SUCCESSO NELLA RICERCA DEL LAVORO
Quotidianamente: consacrate i vostri impegni, accelerate la vostra
ricerca di lavoro, tenetevi in contatto con la vostra rete.

Come posso trovare le giuste opportunità d’impiego?
• Essere consapevole di ciò che ho da offrire ai datori di lavoro.
• Utilizzare la mia dichiarazione “Io in 30 secondi” con quante più persone possibile.

Esempio di Presentazione : IO in 30 secondi


Come posso presentarmi in modo convincente?
• Identificare il modo in cui raggiungere risultati importanti per un datore di lavoro.
• Utilizzare dichiarazioni d’effetto per dimostrare il mio valore ai datori di lavoro.

I QUATTRO COMPONENTI CHIAVE DI UNA DICHIARAZIONE D’EFFETTO
a)Identificazione di un valore, di una competenza o di un punto di forza.
b)Presentazione di un esempio o di un traguardo specifico.
c)Dimostrazione dei risultati.
d)Associazione del valore alle esigenze del datore di lavoro.


Come posso accelerare la mia ricerca del lavoro?
• Svolgere la Ricerca del lavoro accelerata ogni giorno.
• Monitorare i progressi della ricerca di lavoro.

Come posso accedere al mercato “nascosto” del lavoro?
• Trovare lavori “nascosti” tramite la creazione di una rete.
• Utilizzare dichiarazioni d’effetto per dimostrare il mio valore alla rete.
• Aiutare la mia rete ad aiutarmi.

GUARDATE DOVE C’È MENO CONCORRENZA

VALERIO: Oh! Oltre 200 persone si sono candidate per il lavoro che volevo.
 Non riuscirò mai a ottenerlo.

FABRIZIO: Valerio, ricordi quel posto dove andavamo a pesca quando eri più piccolo?

VALERIO: Sì. Era un posto bellissimo,nascosto da molti alberi.
Non avresti mai detto che si trovasse lì, ma oggi lo conoscono tutti. È così affollato che non si riesce a pescare quasi più niente.

FABRIZIO: Nella tua ricerca di lavoro, perché “peschi” dove “pescano” tutti gli altri?
Perché non cerchi dove c’è meno concorrenza?
 Credo che tu non stia considerando il mercato nascosto del lavoro.
 Pesca dove ci sono i pesci!

MERCATO NASCOSTO DEL LAVORO


 Andare di persona alle ditte e chiedere di parlare col responsabile.

COME POSSO INCONTRARMI CON I MANAGER RESPONSABILI DELLE ASSUNZIONI?

Facilitatore: questa persona in cerca di lavoro entra in un negozio o in un ufficio nel quale desidera lavorare. Parla con il primo dipendente che incontra.

Persona in cerca di lavoro: Salve. Chi è il manager in carica in questo momento?

Dipendente 1: Ah, è il sig. Valenza, ma non so dove si trovi in que-
sto momento. Puoi chiedere al suo assistente lì in fondo.

Persona in cerca di lavoro: Grazie. [Si rivolge al dipendente 2]
Persona in cerca di lavoro: Salve. Potrebbe dirmi dove posso trovare
il sig. Valenza?

Dipendente 2: È andato a prendere una cosa. Dovrebbe tornare
subito. Guarda, eccolo qui.

Persona in cerca di lavoro: Ah, sì. Grazie. [Si rivolge al sig. Valenza]
Persona in cerca di lavoro: Sig. Valenza, buongiorno. Sono
________ [nome].
 [Espone la presentazione “Io in 30 secondi” e
termina con una domanda]. 
Una persona con le mie competenze,come potrebbe aiutare nella sua azienda?

Manager: In effetti, stavamo iniziando a cercare un candidato
come lei. Ho solo un minuto. Mi parli velocemente di lei.

Persona in cerca di lavoro: [Espone una dichiarazione d’effetto adeguata].
So che è impegnato. Quando può dedicarmi un po’ del suo tempo, oggi pomeriggio o domani?

Se il manager risponde “no” oppure “torni più tardi” oppure“compili un modulo di candidatura”,  la persona in cerca di lavoro deve adattarci a ogni situazione.

COME RISPONDERE ALLE  DOMANDE DEL COLLOQUIO


Imparate quando è bene porre domande e quando è meglio non farne.
 Non esagerate nel rispondere troppe volte con domande.
Siate sensibili alle sensazioni dell’intervistatore. 
Non mostratevi troppo aggressivi.

Se devi affrontare un colloquio di lavoro,
non perdere l'occasione di informare al tuo intervistatore che 
 stai tenendo altri colloqui con altre compagnie simili.

Uno studio dimostra che le persone intervistate che segnalano questo
questo dettaglio sono valutati più favorevolmente di quelli che non lo fanno.

Ciò che passa per la mente del selezionatore (Recruiter) sarebbe qualcosa del genere: 
Se ha più colloqui, deve essere un buon candidato.




Il manuale in pdf.



CREARE UNA RETE DI CONTATTI
Chiede ai tuoi amici se conoscono delle persone che ti possono dare dei riferimenti di qualcuno che è interessato  o qualcuno che conosce altre persone che potrebbero essere interessate a farti un colloquio.

 La Ricerca del lavoro accelerata è una strategia di ricerca di impiego giornaliera molto efficace. 

Richiede un impegno intenso, dalle due alle quattro ore al giorno o anche di più. 

Comprende tre attività giornaliere.
1. Identificazione di quindici nuove risorse.
2. Creazione di dieci contatti a partire da queste risorse.
3. Svolgimento di almeno due riunioni o colloqui di persona con questi contatti.

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